作为一名经历了20世纪90年代末互联网早期繁荣以及随后狂热消退的资深人士优秀炒股配资门户，思科系统公司前首席执行官约翰・钱伯斯对科技行业的起伏波动了如指掌。
如今，随着人工智能领域的投资热潮和兴奋情绪将股市推向新高，他看到了类似的周期可能再次上演的潜在迹象。
钱伯斯在早期执掌思科时也经历了类似的飞速发展历程。1995年，当网络设备突然成为互联网建设的必备组件时，思科的市值约为150亿美元。这种狂热的需求曾一度使该公司短暂成为世界上最有价值的公司——在2000年3月市值达到5500亿美元，随后投资泡沫破裂。那次崩溃导致思科的股价暴跌超过80%，钱伯斯至今仍将那段时期视为他职业生涯中最糟糕的时刻。
在2015年辞去首席执行官职务之前，思科实现了持续的财务增长，这也帮助钱伯斯成为硅谷最受尊敬的领导者之一，但该公司的股价再也没有接近过四分之一世纪前达到的峰值。
如今，作为思科的名誉董事长，钱伯斯对人工智能的变革力量的着迷程度，就像他当年对互联网革命的着迷一样。只不过这一次，他是以风险投资家的身份为首席执行官们提供建议，投资人工智能初创企业，而不是自己经营一家公司。76岁的钱伯斯最近与美联社讨论了人工智能热潮带来的希望和风险。以下是经过编辑整理的采访内容。
问：当前的人工智能狂热让你想起20世纪90年代的互联网繁荣吗？
答：绝对是的。有很多相似之处，但也有一些显著的不同。人工智能的发展速度是互联网时代的五倍，产生的成果将是互联网时代的三倍。在互联网时代，一家初创公司会花两年时间开发产品，然后在第三年将其推向市场。而如今，人工智能初创公司一个月甚至一周就能开发出产品，然后在一两个季度内将其推向市场。
在互联网时代，存在着大规模的非理性繁荣。在人工智能领域，也有很多巨大的乐观情绪，这确实表明某些公司未来可能会出现泡沫。会有灾难发生吗？是的，对于那些无法将技术转化为可持续竞争优势的公司来说，在投入了所有资金之后，他们将如何创造收入呢？
问：你认为人工智能会导致大量工作岗位流失吗？
答：互联网时代就发生过这种情况。这次的问题是，如果我关于人工智能发展速度是互联网五倍的观点是正确的，那么我们摧毁工作岗位的速度将比我们能够取代它们的速度更快。随着时间的推移，我们能够取代这些岗位吗？可以，但在我们必须对很多人进行再培训的这段时间里，将会出现就业空缺。
问：这让你担心吗？
答：非常担心！
问：我们需要做些什么来为这场动荡做好准备呢？
答：我们需要改变教育。初级岗位，无论是白领还是蓝领，都将很快消失。我们正在创造更高的生产力，但我们也必须创造更多的就业机会。如果公司开始赚更多的钱，他们要么会增加股息，要么会投资新的领域。希望大多数公司会投资新的领域来创造新的就业机会。
你会看到成功的公司大幅扩张和增长，但你可能会看到50%的财富500强公司消失，50%的财富500强公司的高管消失。他们将没有技能来适应这个由人工智能驱动的新创新经济，因为他们是在各自的领域内接受培训的，他们接受的培训是按照五年周期的速度前进，而不是12个月的周期。
问：你认为这是你所见过的最不确定的时期之一吗？
答：这是全球范围内有史以来最不确定的时期。我认为这将成为新常态。鉴于市场现在的发展速度，你必须能够重塑自己，而大多数首席执行官和企业领导者不知道如何做到这一点，尤其是在人工智能方面。
问：你如何看待大型科技公司在唐纳德・特朗普第二届任期内与他的合作情况？
答：现实一点说。硅谷向右转了，这是毫无疑问的。他们这样做是出于经济原因。实际上，他们这样做是为了他们的股东，也是因为监管变得失控。他们无法发展优秀炒股配资门户，而中国显然在击败我们。
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